現在的工作服不是以前死板的工作服制作設計，穿在身上，成了一個企業的表現，所以，現在的工作服定做也更加靚麗，風尚。

一、工作服可能標準員工行為，提升工人的自律本領，忠于職守人，標準員工行為，增強行動規則觀念，讓管理可能更人性化。

二、工作服讓員工更快進入工作形態，廠服穿在身上讓員工明白，現在是工作時間，不是在休息，要好好的做事，無形中也加強了工作中的主動性，提升工作質量，提高工作效率。

三、在當今大概需要包裝、說明的社會，酒香不怕巷竹席深的時代已經遠去了，工作服既是員工的工作服裝，也是對工廠、企業相貌的一 種包裝。員工穿著廠服走動，無形中也是在說明，可能很好的建立企業相貌，好相貌能夠轉變為企業在市場和客戶面前的制 勝工具，在商海的爭勝中更容易脫穎而出。

四、工作服穿在員工身上，能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，提升企業和集體之間的內聚力和愉快的協做能 力。以平穩的作風，高效的創新和開辟精力，提升工廠、企業更快的步上新臺階。在深圳很多高效的工廠里面都可能看到 員工穿著整齊的工作服，廠服在工作，生存，專業為各大企業或事業機構提供工作服訂做、廠服定做、工作服訂制批發、廣告衫

工程服提供也能跟上風尚不在死板

許多人一樣都市認為，工程服提供者提供的服裝都市很死板，沒有朝氣，跟不上時代。假設您真這樣認為工程服提供是死板的，那您太OUT了。

工程服提供者會結合客戶的職業標志、集體文化、年齡構造、體型標志、穿著習慣等，從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于涵養及質量的。看到其本身工作特征的特定要求，全體表現為質地堅實，光彩耐污,式樣簡要，便于勞動。另外為了工作中的安全大概需要，有些工程服要求光彩鮮艷，便于辨別，傳統觀念認為工程服只要能敷衍了事工作即可，式樣方面可能不予考慮，其實工程服能在優化其本身勞動作用的地基上，一樣可能蕭灑不計較，輕巧生動。