如今很多企業都開始關心工作服的定制問題，就像北京圣達信裝這樣的老品牌，在夏季的時候就會接到很多的訂單，要知道，定做夏季工作服并不是一個簡單的福利發放的工作，而是一個戰線企業統一形象的一個系統性的工作。所以對于企業來說，在選擇定做工作服的廠家的時候還需要思考的一個問題就是如何才能夠最大限度的展現出自己員工良好的精氣神和面貌出來。

　　企業形象的統一已經成為了很多管理人員在進行管理的時候思考的一個問題了，畢竟一個擁有統一形象的企業給人的印象會比較深刻，如何在共性之中保持員工的個性也是一個需要思考的問題。定做夏季工作服就是一個共性的管理問題，這個共性是建立在一個公平公正的工作環境這樣的背景下的，所以對于員工來說，穿夏季工作服也是一個值得理解的問題。

　　但是對于企業管理人員來說，如何通過一些個性的方式來讓員工的積極性更高也是一個需要思考的問題，定做夏季工作服雖然已經取得了一定階段性的成果，但是對于管理人員來說，還只是萬里長征第一步，還需要更加多的努力和思考。