進入21世紀，服裝生產資本在不停增長，市場對產物的風致、服裝料理氣勢派頭及格式的天性化要求越來越高，這對職業服裝行業的生存與生長發生了巨大壓力，整個行業面臨不停“洗牌”的革局，不少小型企業因資金和研發創新本事缺乏而紛紛倒閉，大型企業因開辟、生產、銷售、服務一條龍而導致精神疏散，治理稍有不善，其團體的效益⒐不能很好地顯現。地域經濟生長的不平衡是中國的國情，珠三角和長三角的企奇跡單元多，市場遼闊，可舉行產、供、銷資源整合，重在開辟市場，占據市場。中西部地域勞動力、資源、地理情況有利，可更好地創建和發揮生產型企業的上風。
職業服裝是兼具衣飾文化與企業文化的特殊服裝，因而著裝者講求天性化，尋求自我氣勢派頭和妝扮完善。差別的著裝者對職業服裝的要求也洧所差別，這就似的職業服裝規格品種發生了分化，差別經濟職位、差別文化配景、不偕行業和單元、差別年事條理的著裝者須要差別的職業服裝。應尺，職業工作服裝生產企業須要更新看法，注意研究客戶的企業文化，兩全各個層面著裝者的需求。
隨則財富結構的調解，二三財發生齒從業生齒的增多，對工作服的需求量將會洧跟大的進步。未來幾年我國工作服需求市場將會有很大的進步，仍具有很大的市場空間。今世職業服裝巳經突破了傳統意義上工作服的觀點，發展為一個占據數億消耗者市場的服裝門類，其自身也在向細分化偏向生長。